Recrutement d’un Responsable de Vente


Recrutement d’un Responsable de Vente Vente responsable recrutement

Stratégie des ventes
Négociateur
Gestionnaire d’équipe
Formateur
Responsable des relations commerciales
Développeur d’affaires
Agent d’information marketing
Superviser

Force de vente Dakar
Représentants régionaux des ventes
Distributeurs régionaux assignés
Profil du poste
HND en Marketing, études commerciales ou Sciences sociales est préféré
MBA
Minimum sans d’expérience dans la vente, de préférence dans une entreprise de
Biens de consommation en rapide évolution dans laquelle vous occupiez le poste similaire
Influant/Négociateur
Pensée créative
Objectifs généraux
Élaborer et exécuter avec succès une stratégie et un plan de vente commercial national qui contribueront à la réalisation des objectifs de la société en matière de volume et de profit
Développer les affaires de la société
Principales responsabilités

Proposer des prévisions de ventes ainsi que des ventes
Atteindre les objectifs de ventes et de marketing
Planifier une stratégie de vente ciblée pour augmenter la part de marché
Coordonner les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de ventes/ marketing
Développer de nouveaux marchés à Dakar et dans les zones isolées pour les produits de l’entreprise
Développer et construire une pyramide marketing rentable pour les produits de l’entreprise
Structurer et gérer l’équipe marketing sans crack

Formuler et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces axées sur les résultats
Piloter un plan national de marketing commercial conforme à la stratégie de la marque et aux objectifs commerciaux

Établir des relations de travail étroites avec des segments de marché clés
Développer et organiser des programmes de marketing/promotion pour soutenir la force de la marque et conter la concurrence

Mener des études de marché et des évaluations de la performance des produits régulières conformément à l’objectif commercial

Développer et gérer un flux de stock efficace afin de garantir une prestation de service rapide
Développer des territoires de vente rentables pour la marque de l’entreprise
Structure et gérer une équipe de vente sans fissures et orientée
Développer un programme de vente réactif et des stratégies pour déjouer la concurrence
Définir et assurer la réalisation de l’objectif de vente grâce à une bonne coordination des activités de l’équipe de vente

Conseiller sur les politiques de prix
Organismes de réglementation compétents et gérer les principaux points de vente
Poursuivre des stratégies de vente efficaces et créer des niches de marché rentables pour les marques de l’entreprise et surpasser la concurrence

Établir des politiques efficaces d’administration des produits
Exécutez les taches officielles et spécifiques ainsi que les taches qui peuvent être confiées ou assignées par le supérieur hiérarchique immédiat ou le siège.
Indicateurs de performance clés

Réalisation volume / Chiffre d’affaires
Niveau de distribution par marque (65% en volume pondéré)
Merchandising visibilité (dans le commerce)
Coûts /contrôle budgétaire
Efficacité administrative
Taux de service client
Discipline du personnel sur le terrain
Qualité de la veille concurrentielle
Compétences requises
Opérationnel

Administration des ventes/Administration
Intelligence Marketing
Constructions de relations
Développement des affaires
Canal de commerce/ connaissance et gestion
Développement de la formation du personnel
Connaissance des produits
Rentabilité commerciale
Compétences organisationnelles de gestion

Leadership et esprit d’équipe
Connaissance de l’industrie
Compétences en communication
Clients/orientation clients
Gestion des ressources
Développement des affaires

Pour postuler, veuillez nous adresser votre CV, Lettre de motivation et les coordonnées de 2 personnes de référence à l’adresse suivante : cv@amdcorporate.net en indiquant en objet Responsable des ventes en précisant vos prétentions salariales.


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Papis Cissé

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